校企合作爆雷：职校生实习沦为流水线廉价劳动力，教育改革亟待深入

近年来，我国职业教育发展迅速，校企合作模式成为职业教育的一大亮点。然而，近期却频现“校企合作爆雷”事件，其中职校生实习沦为流水线廉价劳动力的现象引发社会广泛关注。这一现象不仅损害了职校生的合法权益，也暴露出我国职业教育改革中存在的问题。

校企合作作为一种新型教育模式，旨在通过企业参与职业教育，为学生提供实践机会，提高学生的就业竞争力。然而，在现实操作中，部分企业却将职校生当作廉价劳动力，忽视了对学生的教育和培养，使得职校生实习沦为流水线上的“廉价劳动力”。

首先，职校生实习期间工资待遇低。根据相关报道，一些企业以“实习”为名，支付给职校生的工资远低于最低工资标准，甚至有些企业只提供免费食宿，不支付任何工资。这种做法严重侵犯了职校生的合法权益，使得他们在实习期间的生活质量大打折扣。

其次，职校生实习期间工作强度大。由于企业追求经济效益，往往要求职校生承担与正式员工相同的工作量，甚至更多。长时间的加班、繁重的工作任务，使得职校生身心俱疲，无法全身心投入到学习和实践中。

再次，职校生实习期间缺乏安全保障。一些企业为了降低成本，忽视了对职校生的安全培训，导致职校生在工作中发生意外事故。此外，部分企业还存在拖欠工资、强制加班等现象，使得职校生的人身安全受到严重威胁。

针对这一现象，我国政府和社会各界应高度重视，采取以下措施：

一是加强校企合作监管。政府部门应建立健全校企合作监管机制，对校企合作项目进行严格审查，确保企业具备良好的社会责任感和教育投入能力。

二是提高职校生实习待遇。企业应按照国家规定，为职校生提供合理的工资待遇，保障职校生在实习期间的生活质量。

三是加强职校生安全教育。企业应加强对职校生的安全培训，提高他们的安全意识，确保他们在实习期间的人身安全。

四是完善职校生实习权益保障机制。政府部门应建立健全职校生实习权益保障机制，对侵犯职校生权益的企业进行严厉打击，切实维护职校生的合法权益。

总之，校企合作爆雷事件警示我们，职业教育改革亟待深入。只有加强校企合作监管，提高职校生实习待遇，加强安全教育，才能让职校生在实习过程中真正受益，为我国职业教育发展注入新的活力。