荣县陶艺村“留人难”：月薪五千招不到学徒，非遗传承人直播哭诉

荣县，一个历史悠久的小县城，以其独特的陶艺文化闻名遐迩。然而，近年来，荣县陶艺村却面临着“留人难”的困境。即便开出月薪五千的高薪，也难以吸引学徒加入，这让非遗传承人们倍感忧虑。

荣县陶艺村有着悠久的陶艺历史，这里的陶器制作技艺精湛，独具特色。然而，随着时代的发展，越来越多的年轻人选择离开农村，前往城市寻求更好的发展机会。这使得荣县陶艺村面临着人才流失的困境。

为了传承这一古老的技艺，荣县陶艺村的老一辈传承人们纷纷尝试各种方法吸引年轻人。他们不仅提高了学徒的薪资待遇，还为他们提供良好的生活条件。然而，即便如此，仍然难以招到学徒。

近日，一位非遗传承人在直播平台上哭诉：“我们这里月薪五千都招不到学徒，这让我们怎么传承这门技艺？”这段视频迅速在网上引起了广泛关注，许多网友纷纷表示同情。

事实上，荣县陶艺村面临的困境并非个例。近年来，我国许多传统手工艺行业都面临着人才短缺的问题。究其原因，主要是以下几个方面的原因：

首先，传统手工艺行业的工作环境相对艰苦，劳动强度大，收入水平较低。与新兴行业相比，传统手工艺行业在就业吸引力方面明显不足。

其次，传统手工艺行业缺乏有效的宣传和推广。许多年轻人对传统手工艺一无所知，更谈不上对其产生兴趣。

再次，传统手工艺行业人才培养体系不完善。目前，我国高校中开设传统手工艺相关专业的较少，导致行业人才断层。

面对如此困境，荣县陶艺村的老一辈传承人们纷纷表示，他们愿意尽自己所能，为传承这门技艺而努力。他们希望通过以下措施，吸引更多年轻人加入陶艺行业：

1. 提高学徒薪资待遇，改善生活条件，让学徒们感受到行业发展的前景。

2. 加强宣传推广，让更多人了解荣县陶艺村的历史和文化，激发年轻人对传统手工艺的兴趣。

3. 与高校合作，开设相关课程，培养一批具有专业素养的陶艺人才。

4. 鼓励年轻人创新，将传统技艺与现代审美相结合，使陶艺产品更具市场竞争力。

总之，荣县陶艺村面临的“留人难”问题并非一朝一夕可以解决。但只要传承人们坚持不懈，共同努力，相信在不久的将来，荣县陶艺村一定会焕发出新的生机，让这门古老的技艺得以传承下去。